招聘流程外包

• 节约事务和时间成本：英才网通过规模生产模式，为企业完成招聘需求分析、候选人挖掘、电话面试等一系列招聘流程，通过同业项目整合和相似候选人共享，能实现更高的招聘效率。
• 提高应聘者总体质量：英才网拥有千万级海量简历库和众多跨媒体投放能力，能比企业从更广泛的人才范围中选择合适的候选人，拥有得天独厚的行业优势。
• 减轻企业人力资源负担：艰巨的招聘筛选任务往往使企业招聘主管不堪重负，很难专注核心业务，而猎头费用又比较高，RPO招聘模式可以在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才。

中国招聘与人才市场的特点，使得中华英才网的RPO具备独特的价值。

• 企业的人力资源部门的力量往往非常有限，少量的人手往往需要承担大批量的招聘任务。
• 招聘计划和任务往往非常紧急、密集、数量巨大。
• 中国人才分布广泛，教育背景、文化差异离散性强，为招聘甄选带来难度。
• 英才网RPO抓住人才需求和甄选的关键点，不仅充分利用人才源头的优势，而且通过电话面试等服务形式，提高企业招聘甄选工作的起点，企业只需要从面试有意向的合适候选人开始。

英才网从2005年起提供始终领先业内的RPO服务，为企业提供了满意的招聘效果，极大地降低了企业招聘人才的事务成本和时间成本，英才网RPO服务的市场份额翻了数倍，在行业中具有不可替代的位置。